Ihre Aufgaben:

• Personalrekrutierung (Ausschreibung, Bewerbungsauswahl- und Management, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Steuerung des Einstellungsprozesses)
• Erstellen von Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen etc.
• Aktive Förderung und Umsetzung von organisatorischen und konzeptionellen Projekten im HR-Bereich
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (Ansprechpartner für den Steuerberater)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum
  Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares wäre wünschenswert
• Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Teamfähigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit
• Freundliches und kommunikatives Auftreten
•  Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erwünscht

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Schulungen
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
• Frisches Obst
• Attraktiver Arbeitgeber mit hochwertigen Kommunikationsgeräten
• Engagierte, freundliche und hilfsbereite Kollegen
• Teilnahme am Aufbau des Unternehmens in Deutschland

Interesse? Bitte übersenden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.